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“作为一名炼钢人，就要扎根一线、冲锋在前，在关键指标突破中体现价值。”这是炼钢厂青年骨干侯晓春始终坚守的工作信条。自参加工作以来，他从连铸装配工起步，历经设备技术员、TPM推进员等多个岗位锻炼，始终以饱满的热情投身于炼钢生产一线，在摸爬滚打中积累经验，在攻坚克难中锤炼本领，慢慢成长为一名技术扎实、勇于创新的青年能手。先后荣获公司“青年岗位能手”“优秀职工”等多项荣誉，所在班组荣获山西省质量信得过班组特等奖。
潜心钻研，突破环保瓶颈。转炉一次烟气治理是炼钢绿色生产的关键环节。为实现超低排放目标，侯晓春全身心投入《转炉一次烟气复合湿法超低排放技术探讨研究与应用》科技攻关。他与团队深入交流行业先进经验，反复论证技术路线，最终确定“相变凝聚+膜过滤除尘器”改造方案，并利用8号高炉检修窗口期同步完成改造。项目投运后，烟气含尘浓度稳定受控，吨钢煤气回收量提升18.23m³，年创效达2000万余元，实现了环保效益与运行效率的双赢。
系统优化，走实降本之路。在转炉一次除尘水系统改造中，他带头攻关，对斜板沉淀池结构、填料及布局做全面优化，明显提升沉淀效率，缩短检修时间，实现悬浮物指标的稳定控制。面对压滤机运行难题，他积极地推进设备创新，通过设计离线清洗装置、链条自润滑系统、专用吊装工具等，明显提升了设备正常运行质量。项目实施后，预计年创效12.6万元。此外，他还创新引入“智能软件+内窥镜”可视化点检模式，实现设备点检的智能化转型，为设备运维提供了有力支撑。
精益运行，提升煤气回收量。为逐步提升煤气回收水平，他系统优化三通阀与水封逆止阀的动作时序，延长煤气回收时间，推动吨钢煤气回收量稳步提升，系统安全性与响应效率同步增强。
引领团队，激发青年新活力。自担任炼钢厂青年突击队总队长以来，侯晓春聚焦生产难点与团队能力建设，组织并且开展了6次现场专项攻坚，多次破解生产堵点。他积极搭建多维培训体系，组织AI智能生产、合理化建议与QC知识等培训10余场，有效提升了青年职工的综合素养。在他的带动下，队员共提出合理化建议26条，发表论文3篇，申报专利1项，团队创新活力持续迸发。
“技术突破没有终点，每一次攻坚都是新的起点。”侯晓春将始终保持进取之心，在工作中继续担当作为，为企业经营生产贡献青春力量。
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